Размеры спецодежды и маркировка средств индивидуальной защиты: практическое руководство для работодателя

Правильный подбор размеров спецодежды — это не просто вопрос комфорта работника, но и соответствие требованиям законодательства. Маркировка средств индивидуальной защиты должна содержать точные размеры согласно техническим регламентам и ГОСТам. Разбираемся, как работодателю выбрать правильные размеры спецодежды и разобраться в системе маркировки СИЗ.

Отложенная загрузка рекламы

Почему размер спецодежды имеет значение для работодателя

Размеры спецодежды — это не декоративный элемент, а важная характеристика, которая влияет на защитные свойства средств индивидуальной защиты. Спецодежда неправильного размера не обеспечивает надлежащую защиту: слишком большая спецодежда может случайно зацепиться за движущиеся части оборудования, слишком маленькая ограничивает движения и вызывает дискомфорт, что может привести к отказу работника от использования защиты.

При проверке инспектор охраны труда проверяет не только наличие СИЗ, но и то, что выданная защита соответствует размерам работника. Это требование закреплено в техническом регламенте ТР ТС 019/2011 в части маркировки средств индивидуальной защиты. Правильно подобранные размеры спецодежды документируются в личной карточке учета выдачи СИЗ (обязательно с 1 сентября 2023 года в электронном виде).

Таблица размеров спецодежды по ГОСТ для мужчин и женщин

Российские производители спецодежды обязаны соответствовать государственным стандартам. Для мужчин действует ГОСТ Р52774–2007, для женщин — ГОСТ Р52771–2007. В этих стандартах установлены размерные ряды спецодежды с указанием основных параметров.

Таблица размеров спецодежды для мужчин (ГОСТ Р52774–2007):

Размеры мужской спецодежды определяются по обхвату груди и ростовым группам. Согласно ГОСТу, основные ростовые группы для мужчин — это 170–176 см и 182–188 см.

Обхват груди (см)	Обхват талии (см)	Ростовые группы (см)
88–92	72–76	170–176, 182–188
96–100	80–84	170–176, 182–188
104–108	88–92	170–176, 182–188
112–116	96–100	182–188
120–124	104–108	182–188
128–132	112–116	182–188

Размеры спецодежды для мужчин по ГОСТу начинаются с обхвата груди 88–92 см и увеличиваются на 4–8 см между соседними размерами. Ростовая группа 170–176 см подходит для работников среднего роста, а 182–188 см — для высоких.

Таблица размеров спецодежды для женщин по ГОСТ Р 52771–2007

Для женской спецодежды применяется другой размерный ряд. Основные ростовые группы для женщин — 158–164 см и 170–176 см. Размеры женской спецодежды начинаются с обхвата груди 80–84 см.

Обхват груди (см)	Обхват бедер (см)	Ростовые группы (см)
80–84	86–90	158–164, 170–176
88–92	94–98	158–164, 170–176
96–100	102–106	158–164, 170–176
104–108	110–114	170–176
112–116	118–122	170–176
120–124	126–130	170–176

Таблица размеров спецодежды для женщин по ГОСТу показывает, что при выборе размера необходимо учитывать, как обхват груди, так и ростовую группу, и обхват бедер.

Важные уточнения

Размеры задаются диапазонами обхватов, а не условными «44», «46» и т. п.
Ростовая группа выбирается по фактическому росту работника.
При подборе спецодежды учитывают все три параметра (обхват груди/талии/бёдер + рост).
В электронной карточке учёта СИЗ (с 01.09.2023) фиксируют антропометрические данные работника и размер выданной спецодежды.

Маркировка средств индивидуальной защиты: требования 2025–2026 года

Основа регулирования — технический регламент ТР ТС 019/2011. Согласно п. 4.10, каждое СИЗ обязано иметь маркировку с обязательным набором сведений.

Что должна содержать маркировка спецодежды:

наименование изделия (с указанием модели, кода, артикула);
данные изготовителя и его товарный знак;
размер (обязательно на изделии или несъёмной этикетке);
защитные свойства (конкретные степени защиты от опасностей);
ссылка на ГОСТ или технический регламент;
сведения об уходе и сроке годности;
единый знак обращения на рынке (ЕАС).

Способы нанесения
Маркировка размещается непосредственно на изделии либо на прочной, трудноудаляемой этикетке. Допустимы:

тиснение;
гравировка;
стойкая краска;
вышивка;
вшивные ярлыки/шевроны.

Главное требование: информация должна оставаться чёткой и читаемой в течение всего срока эксплуатации, не стираться при хранении, транспортировке и использовании.

Требования к упаковке
На упаковке дублируется маркировка изделия, а также указываются:

ограничения по применению;
правила ухода и утилизации;
сроки годности.

Маркировка в электронной карточке учёта СИЗ

С 1 сентября 2023 года электронный учёт СИЗ обязателен. В личной карточке учёта выдачи спецодежды указывают:

модель и артикул изделия (по маркировке);
точный размер (по ГОСТ: для мужчин — ГОСТ Р 52774‑2007, для женщин — ГОСТ Р 52771‑2007);
дату выдачи и срок эксплуатации;
ссылку на маркировку (в т. ч. код DataMatrix, если есть);
номер и дату сертификата соответствия;
табельный номер, ФИО и должность работника;
антропометрические данные работника (обхват груди, талии/бёдер, рост);
номер документа бухучёта (основание выдачи);
подпись работника (или ссылку на документ с подписью).

Зачем это нужно

Данные из карточек передаются в ГИС МТ (с 2026 года) через специализированное ПО. Система получит:

персональные данные работника;
размеры и характеристики выданной спецодежды (модель, артикул, защитные свойства, класс защиты);
сроки выдачи и эксплуатации;
сведения о маркировке и сертификации.

Важно

Карточка подтверждает соблюдение приказа № 766н и ТР ТС 019/2011.
При проверках ГИТ она доказывает, что работник получил СИЗ нужного размера и с действующей сертификацией.
Для корректной передачи данных в ГИС МТ записи должны быть полными и актуальными.

Новации 2025–2026 гг.
С 1 апреля 2024 г. введена обязательная цифровая маркировка спецодежды в системе «Честный Знак» (двумерные штрихкоды DataMatrix).

Сроки для остатков:

до 1 ноября 2025 г. — описание остатков, заказ и нанесение кодов;
до 1 декабря 2025 г. — ввод остатков в оборот.

Электронный документооборот (ЭДО)
Участники оборота обязаны применять электронные УПД с кодами маркировки. Для работы требуется:

усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП);
регистрация в системе «Честный Знак»;
подключение к оператору ЭДО;
настройка учётной программы для передачи УПД с кодами.

Исключения из маркировки:

СИЗ, не относящиеся к одежде (каски, респираторы, очки);
спецодежда для экспорта;
изделия под таможенным контролем;
выставочные образцы и испытательные партии;
индивидуальный пошив (если не вводится в оборот).

Ответственность
Производство, импорт, продажа и передача спецодежды без маркировки запрещены и влекут штрафы, а также конфискацию продукции.

Как снять мерки и правильно выбрать размер спецодежды

Правильное определение размера спецодежды начинается со снятия мерок. Основные параметры:

Обхват груди— измеряется по наиболее выступающим точкам груди спереди и середине лопаток сзади. Лента должна быть параллельна полу и проходить через подмышечные впадины без натяжения и сдавливания. Это ключевой параметр для выбора курток, комбинезонов и жилетов.
Обхват талии(для мужчин) — измеряется по самой узкой части талии.
Обхват бедер(для женщин) — измеряется по самым выступающим точкам ягодиц.
Рост— измеряется от макушки до пяток в положении стоя. Рост влияет на длину спецодежды и рукавов.
Длина рукава— может измеряться от точки плеча до запястья для точной подгонки.

После снятия мерок работник может выбрать свой размер из таблицы размеров спецодежды. Важно, чтобы мерки соответствовали именно ГОСТу, применяемому производителем спецодежды.

Дополнительные рекомендации по снятию мерок:

Измеряйтесь в тонкой, облегающей одежде или в нижнем белье. Объёмная одежда искажает результаты.
Лента должна плотно прилегать к телу, но не стягивать его. Избегайте чрезмерного натяжения или ослабления.
Снимайте мерки в естественной, расслабленной позе. Сутулость или попытка «втянуть живот» приводят к искажению размеров.
Лучше привлечь помощника для более точных результатов, особенно при замере обхвата груди и бёдер.
Для зимней спецодежды учитывайте дополнительную одежду. Измеряйтесь в той одежде, которую планируете носить под спецодеждой, или прибавьте к базовым меркам 3–5 см в нужных зонах (грудь, талия, бёдра).

Типичные ошибки при выборе размеров

Работодатели часто закупают спецодежду по усредненным размерам, не проводя полную инвентаризацию мерок своих работников. Они игнорируют таблицы размеров спецодежды и выбирают размер «на глаз», что приводит к плохой подгонке. Они не проверяют маркировку на самой спецодежде перед выдачей работникам. Они забывают указывать точный размер в личных карточках учета.

Еще одна ошибка: работодатели не обновляют информацию о размерах при изменении параметров работника. Если работник прибавил или похудел, его размер может измениться, что требует переоформления записи в карточке учета.

Размеры спецодежды и маркировка средств индивидуальной защиты — это не просто технические параметры, а критически важные элементы системы управления охраной труда. Правильный подбор размеров по таблицам ГОСТов, внимание к маркировке спецодежды, и ведение электронного учета с указанием точных размеров обеспечивают соответствие требованиям законодательства и подготовку к синхронизации с ГИС МТ в 2026 году. Работодатель, который уделяет внимание этим деталям, демонстрирует серьезное отношение к безопасности работников и готовность к государственному контролю.