Правила использования средств индивидуальной защиты на производстве
В 2026 году применение средств индивидуальной защиты остается обязательным требованием трудового законодательства. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня выдачи и определены в Единых типовых нормах. Правильное использование СИЗ – это не только соблюдение нормативов, но и эффективная защита здоровья работников от профессиональных рисков.
Когда требуется применение средств индивидуальной защиты
Средства индивидуальной защиты применяется в тех случаях, когда основные методы снижения рисков – конструкция оборудования, организация процессов и средства коллективной защиты – не обеспечивают полную безопасность.
СИЗ – это последняя, но необходимая линия защиты работника от опасных и вредных производственных факторов.
Использование средств индивидуальной защиты требуется при работе с химическими веществами, пониженными или повышенными температурами, излучением, биологическими факторами, повышенным уровнем шума, вибрации, при работах на высоте, во взрывоопасных и пожароопасных условиях.
Порядок применения средств индивидуальной защиты определяется Правилами обеспечения СИЗ (приказ Минтруда № 766н от 29.10.2021) и согласуется с результатами специальной оценки условий труда (СОУТ). Применение СИЗ без проведения СОУТ и оценки профессиональных рисков (ОПР) недопустимо.
Сроки пользования СИЗ и их исчисление
Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи работнику в соответствии с личной карточкой учета выдачи или приказом. Согласно пункту 50 Правил № 766н, исчисление начинается с момента, когда СИЗ передается в руки работника.
Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня выдачи, при этом в это время не включаются: периоды хранения СИЗ в летний период (для зимней спецодежды), время отпусков работника (включая учебные), периоды временной нетрудоспособности (больничные).
Срок эксплуатации СИЗ имеет максимальный предел – 2,5 года со дня выдачи (кроме отдельных видов, указанных в приложении № 4 к приказу № 766н). Этот максимум является обязательным и не может быть превышен, даже если СИЗ находятся в хорошем состоянии.
Правила использования и порядок применения
Правила использования СИЗ устанавливают, что работник обязан правильно применять выданные СИЗ во время работы. Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, это является обязанностью каждого работника. Работодатель, в свою очередь, должен принимать меры контроля, чтобы работники действительно пользовались СИЗ.
Порядок применения средств индивидуальной защиты предусматривает недопущение к работе без положенных по профессии СИЗ. Работник не допускается к выполнению своих обязанностей, если он не получил необходимые средства защиты или если эти средства находятся в неисправном состоянии, загрязнены или требуют ремонта.
Правила пользования СИЗ обязывают работодателя обеспечивать инструктирование по правилам применения – особенно для респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов и других специальных средств. Инструктаж должен включать практическую тренировку и обучение способам проверки исправности СИЗ.
Срок годности СИЗ и продление сроков
Срок годности средств индивидуальной защиты устанавливается производителем в технической документации. Срок эксплуатации СИЗ, установленный работодателем, не может превышать срок годности, указанный изготовителем.
Можно ли использовать СИЗ после срока службы? По буквальному содержанию пункта 57 Правил № 766н, продление сроков носки и эксплуатации не предусмотрено. По истечении установленного нормативного срока СИЗ должны быть заменены на новые.
Однако позиция Роструда допускает исключение: если срок годности СИЗ, установленный производителем, не истек, а защитные и потребительские свойства СИЗ сохранены и не ухудшились, возможно продление срока эксплуатации. Но это продление ограничено двумя условиями: оно действует только до истечения срока годности, установленного производителем, и общий период использования не должен превышать 2,5 года со дня выдачи работнику.
На практике это означает, что использование СИЗ после срока возможно только в исключительных случаях при документальном подтверждении сохранения защитных свойств, и то лишь до достижения общего предела в 2,5 года.
Контроль состояния и техническое обслуживание
Работодатель обязан регулярно проверять исправность СИЗ в соответствии с требованиями ГОСТов. Особое внимание уделяется средствам защиты органов дыхания (респираторы, противогазы), защиты от падения с высоты (страховочные пояса), защиты органов слуха и защитным каскам.
После каждой проверки на СИЗ должна быть сделана отметка – клеймо, штамп или надпись с указанием даты следующей проверки. Работник и работодатель должны иметь информацию о сроках следующего контрольного испытания.
Фильтры, стекла и другие расходные части СИЗ, потерявшие защитные свойства, подлежат немедленной замене. Использование СИЗ с поврежденными или изношенными компонентами запрещено и может привести к нарушению условий охраны труда.
Практические рекомендации для работодателей
Определение потребности
На основе СОУТ и ОПР определите, какие СИЗ требуются для каждого рабочего места. Составьте локальные нормы выдачи СИЗ, в которых укажите нормативные сроки эксплуатации для каждого вида. Эти сроки не должны превышать пределы, установленные в Единых типовых нормах (приказ Минтруда № 767н) и в нормативных документах производителя.
Организация выдачи
Издайте приказ о порядке обеспечения СИЗ, в котором определите ответственных лиц, сроки выдачи, способ учета. Разработайте форму личной карточки учета выдачи СИЗ (согласно приложению № 2 к приказу № 766н) и ведите её для каждого работника. При выдаче фиксируйте вид, количество, размер, дату выдачи и подпись работника.
Инструктирование и обучение
Проведите обучение правилам пользования СИЗ для всех категорий работников. Для специальных средств (респираторы, пояса, каски) проведите практическую тренировку. Обучите простейшим способам проверки исправности. Проведите инструктаж по уходу за СИЗ и условиям их хранения.
Текущий контроль
Проверяйте состояние СИЗ у работников во время работы. Убедитесь, что они надеты правильно и не сняты. Немедленно заменяйте поврежденные или загрязненные СИЗ. Ведите реестр замен и ремонтов.
Техническое обслуживание
Согласно ГОСТам, проводите регулярные испытания СИЗ (особенно это касается противогазов, респираторов, защиты от падения). Своевременно меняйте фильтры и расходные материалы. После каждой проверки делайте отметки о дате и сроке следующей.
Документирование сроков
В приказе и локальных нормах ясно укажите, что продление сроков эксплуатации не допускается. Установите процедуру списания СИЗ по истечении срока. Создайте комиссию для приема и решения вопросов о замене СИЗ.
Пример практического применения СИЗ
На металлургическом заводе работают 150 сварщиков. Для них установлены следующие СИЗ: защитная маска для лица (срок 12 месяцев), сварочный костюм из кожи (срок 24 месяца), перчатки (выдается 6 пар в год), сварочные ботинки (срок 18 месяцев).
Завод разработал локальные нормы, в которых установил эти сроки на основе ЕТН. При выдаче каждому сварщику заполняется личная карточка учета, в которой указана дата выдачи каждого предмета. Согласно этим датам исчисляются сроки эксплуатации.
Например, маска выдана 15 января 2026 года. Срок – 12 месяцев. Это означает, что маска должна быть заменена на новую 15 января 2027 года, независимо от состояния. Если маска повреждена раньше, она заменяется немедленно с фиксацией в карточке.
Ежемесячно ответственное лицо проверяет состояние всех СИЗ. При обнаружении дефектов работнику немедленно выдается замена. Защитные маски проходят еженедельную дезинфекцию с отметкой в документе.
По истечении 12 месяцев завод закупает новые маски и организует их выдачу. Старые маски, находившиеся в хорошем состоянии, передаются в дежурный фонд (если это предусмотрено приказом) после проведения дезинфекции и осмотра.