Правительство повышает лимит сверхурочной работы до 240 часов

На заседании Правительства РФ одобрен законопроект с поправками в Трудовой кодекс, который предлагает увеличить лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Об этом сообщает Минэкономразвития.

Инициатива стала частью комплекса мер по повышению гибкости трудовых отношений и борьбе с дефицитом кадров, остающимся одной из главных проблем российской экономики.

Министр экономического развития Максим Решетников отметил, что уровень безработицы находится на историческом минимуме — 2,2%, при этом дисбаланс между спросом и предложением труда продолжает расти.

«Кадры и производительность труда являются ключевым дефицитным ресурсом, от которого будет зависеть скорость выхода экономики на целевые темпы роста экономики, обозначенные президентом», — приводятся в релизе слова министра экономического развития России Максима Решетникова.

Малый бизнес получит больше возможностей

Важной частью законопроекта стали меры поддержки малых и средних предприятий (МСП).
Теперь субъекты малого бизнеса смогут заключать срочные трудовые договоры при численности работников до 70 человек вместо нынешнего лимита в 35.

Заместитель министра экономического развития Татьяна Илюшникова пояснила, что нововведение поможет бизнесу легально использовать более гибкие форматы найма.

«В условиях высокой конкуренции за кадры важно поддерживать МСП. Расширение лимита затронет примерно 60 тысяч компаний. При этом в секторе МСП сейчас работает более 6 млн компаний, таким образом норма может затронуть не более 1% от всех МСП, дав им возможность легально использовать более гибкие форматы найма», — уточнила она.

По оценкам Минэкономразвития, такая мера создаст дополнительные стимулы для развития малого бизнеса, где сегодня работает более 6 миллионов компаний.

Как изменятся правила сверхурочной работы

Главная инновация законопроекта — увеличение годового лимита переработок до 240 часов. Это позволит компаниям — особенно в сегменте МСП — гибче планировать загрузку сотрудников и оперативно выполнять крупные или сезонные заказы.

Сверхурочные по-прежнему должны согласовываться с работником в письменной форме, а также предусматриваться в коллективных договорах.

Оплата дополнительного труда останется повышенной:

• первые 2 часа — не менее чем в полуторном размере;
• с 3-го по 120-й час — не менее чем в двойном размере;
• каждый час с 121-го по 240-й оплачивается минимум в двойном размере.

Более высокий коэффициент может устанавливаться внутренними документами компании.

Защита работников и ограничения

Министерство подчёркивает, что право на переработку не является обязанностью — оно возможно только по инициативе и с письменного согласия работника.

При этом привлекать к “сверхурочке” запрещено работников с вредными или опасными условиями труда, а также имеющих медицинские противопоказания.

Влияние на рынок труда

По расчётам Минэкономразвития, благодаря увеличению лимита Россия сможет привлечь к дополнительной работе более 750 тысяч человек и закрыть около 100 тысяч вакансий, не привлекая новых сотрудников.

Таким образом, законопроект даст бизнесу больше кадровой устойчивости и станет инструментом регулирования трудовой нагрузки без снижения социальной защиты работников.