Нормы выдачи СИЗ: как правильно разработать документ в организации

Переход на единые типовые нормы: что изменилось и что грядет в 2026 году

Система обеспечения работников средствами защиты претерпела радикальные изменения с начала 2025 года и продолжит трансформацию в 2026. Приказ Минтруда 767н установил единые типовые нормы выдачи СИЗ, вытеснив устаревшие типовые отраслевые нормы, действовавшие десятилетиями. Главное отличие — переход от «списочного» принципа к риск-ориентированному подходу.

Раньше работодатель выдавал одинаковый набор защитных средств всем сотрудникам определенной профессии, часто избыточно. Теперь требуется обоснованный выбор: базовый минимальный комплект плюс дополнительные средства на основе выявленных на рабочем месте опасностей. В 2026 году к этому добавляются новые требования по привязке результатов СОУТ к системе управления охраной труда и более строгие стандарты документирования.

Как устроены единые типовые нормы по приказу 767н в практике 2026 года

Структура норм выглядит, как конструктор из трех компонентов, каждый из которых обязателен.

Первый компонент — базовый набор средств в зависимости от профессии и должности. Единые типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям содержат минимальный перечень защиты для каждой должности. Этот набор обязателен и не подлежит сокращению, независимо от финансовых возможностей организации.

Второй компонент — дополнительные СИЗ, выбираемые на основе идентифицированных опасностей. Если на конкретном рабочем месте выявлены специфические вредные факторы, работодатель добавляет соответствующие защитные средства из приложения 2 приказа 767н. В 2026 году этот выбор должен быть еще более обоснованным, с четкой привязкой к результатам СОУТ и ОПР.

Третий компонент — смывающие и дерматологические средства. Их выдача регулируется отдельно в зависимости от характера загрязнений и работ, проводимых сотрудником. В 2026 году требования к документированию этого процесса ужесточаются.

Что учитывать при составлении норм выдачи для организации в 2026 году

Разработка локальных норм выдачи СИЗ на предприятии — это не просто переписывание готовых перечней. Процесс требует анализа реальных условий и дополнительного внимания к документированию.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — основа всего. В 2026 году вводится обновленная форма 1-Т (утверждена приказом Росстата от 22.07.2025 № 348), по которой СОУТ должна передаваться в статистику. Результаты СОУТ теперь обязательно привязываются к системе управления охраной труда и категориям риска организации.

Оценка профессиональных рисков (ОПР) — альтернатива или дополнение СОУТ. ОПР позволяет выявить опасности, которые СОУТ может не учесть: физические нагрузки, психологическое напряжение, специфику технологического процесса. Проведение обеих процедур параллельно становится все более распространенной практикой.

Индивидуальные особенности работников — при выдаче СИЗ обязательно учитывают размер, аллергические реакции, физиологические особенности. В 2026 году требования к индивидуализации усиливаются.

Мнение работников и профсоюза — рекомендуется обсудить разработанные нормы с сотрудниками и их представителями. Это помогает выявить пропущенные опасности и повысить соответствие документа реальной ситуации.

Порядок разработки локальных норм выдачи в организации

Процесс состоит из шести практических шагов, применимых в 2026 году.

1. Аудит текущей практики
   • проанализировать, какие СИЗ выдаются сейчас;
   • изучить частоту замены и обратную связь от работников (жалобы, неудобства);
   • собрать данные из личных карточек учёта выдачи СИЗ.
2. Идентификация опасностей
   • на основе СОУТ и/или ОПР составить перечень вредных и опасных факторов (химические, биологические, электрические, механические, шум, вибрация и др.).
3. Базовый набор СИЗ по профессиям
   • использовать Приложение № 1 к приказу Минтруда № 767н;
   • выписать минимальный обязательный комплект для каждой должности (сокращать нельзя).
4. Дополнительные СИЗ по опасностям
   • обратиться к Приложению № 2 приказа № 767н;
   • подобрать СИЗ для каждой выявленной опасности (с обязательной привязкой к СОУТ/ОПР).
5. Смывающие и дерматологические средства
   • определить нормы выдачи по Приложению № 3;
   • учесть тип и интенсивность загрязнений на рабочих местах.
6. Оформление и утверждение документа
   • составить локальный приказ о нормах выдачи СИЗ;
   • приложить таблицу с параметрами для каждого СИЗ:
     • наименование;
     • единица измерения;
     • количество в год;
     • периодичность замены;
   • согласовать с профсоюзом (при наличии);
   • утвердить и ознакомить работников под подпись.

Важно в 2026 году:

• усилить интеграцию СОУТ с системой управления охраной труда;
• обеспечить электронный учёт выдачи СИЗ и передачу данных в ГИС МТ;
• учитывать индивидуальные особенности работников (размер, аллергии и т. п.).