Общероссийский классификатор профессий

Что такое ОКПДТР и зачем он нужен

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и специалистов (ОКПДТР) — это единый классификатор профессий, отражающий все виды профессиональной деятельности на рынке труда России. Он обязателен для применения в кадровом документообороте, при составлении штатного расписания и формировании отчётности в органы статистики. 

Определение классификатора

• Общероссийский классификатор должностей и профессий (ОКПДТР) — это систематизированный перечень должностей и профессий с присвоенными кодами по классификатору.
• Он включает в себя номенклатуру профессий рабочих специальностей, должности служащих и специалистов.

Юридическое основание

• Классификатор профессий утверждён приказом Росстандарта и обязателен для всех организаций.
• Использование неправильного кода должности или кодов профессий может привести к штрафам за неточное отражение кадровых данных.

Основная структура справочника

Блоки классификации

1. Разделы профессий и должностей — общая группировка по сферам деятельности.
2. Классификатор рабочих профессий — отдельный справочник профессий и должностей работников, занятых в производственной сфере.
3. Классификатор должностей и профессий специалистов и служащих — включает должности административного и управленческого персонала.

Пример структуры кода

Код по ОКПДТР состоит из восьми цифр:

• Первая пара цифр — крупная группа профессиональной деятельности.
• Вторая пара — подгруппа.
• Третья пара — группа.
• Четвёртая пара — конкретная профессия или должность.
  Пример: 21.01.12.001 — код профессии по классификатору «Сварщик ручной сварки».

Как найти код профессии по классификатору

1. Откройте официальный справочник ОКПДТР на сайте Росстандарта.
2. Введите в поиске название профессии по классификатору (например, «бухгалтер», «токарь»).
3. Из списка найдите нужный код ОКПДТР.
4. Проверьте код должности и название должности по классификатору — они могут отличаться от внутренних названий в вашей компании.

Практические рекомендации

Ведение штатного расписания

• Включайте в штатный расписание перечень профессий и должностей с указанием кодов профессий и должностей.
• Используйте только коды по классификатору профессий, а не внутренние наименования.

Формирование отчётности

• При заполнении отчётности в органы статистики и Пенсионный фонд РФ используйте справочник кодов профессий и должностей по ОКПДТР.
• Единый классификатор профессий гарантирует, что данные будут согласованы на федеральном уровне.

Аутсорсинг и подбор персонала

• При подборе кадров указывайте в вакансиях код по ОКПДТР, чтобы соискатели могли сразу ориентироваться на требования.
• В договорах с кадровыми агентствами прописывайте код профессии по классификатору, чтобы избежать разночтений.

Пример образца текста штатного расписания

В таблице указаны коды профессий, соответствующие реестру профессий и должностей. Это поможет при подготовке реестра профессий РФ и внутренней кадровой документации.

Частые ошибки и как их избежать

• Использование устаревших или внутренних наименований вместо классификатор должностей.
• Неверное указание шестизначного кода вместо восьмизначного кода ОКПДТР .
• Отсутствие обновления классификатор профессий рабочих после выхода новых версий.

Совет: периодически проверяйте обновления реестра рабочих профессий на официальном портале, чтобы своевременно вносить изменения.

Общероссийский классификатор профессий — это не просто формальность, а инструмент, упрощающий кадровый учёт и отчётность. Своевременное и корректное применение перечня должностей и профессий, а также правильный выбор кода профессиональной деятельности по ОКПДТР снижает риски штрафов и обеспечит прозрачность внутренних процессов. Используйте единый классификатор должностей и профессий, ведите актуальный реестр профессий и должностей в вашей организации и будьте уверены в юридической чистоте кадрового документооборота.