Направление для постановки на воинский учет: советы кадровику
Направление для постановки на воинский учет — обязательный документ при приёме на работу военнообязанных. Расскажем, как правильно заполнить форму, какие уведомления отправить и как сохранить корешок направления.
Воинский учет в организации начинается с получения от работодателя специального бланка, который сотрудники по повестке передают в военкомат. Приём этого документа — уведомление о необходимости постановки на воинский учет — позволяет военкомату внести информацию о гражданине в реестр военнообязанных. Кадровикам важно знать, как составить и оформить направление на воинский учет от работодателя, а также правильно хранить его корешок.
Законодательная основа
Оформление направления регулирует Положение о воинском учете (ПП РФ № 719 от 27.11.2006). Согласно пункту 7 приложения, работодатель обязан выдавать уведомление о постановке на воинский учет всем сотрудникам-мужчинам в возрасте от 18 до 27 лет при приёме на работу. При этом корешок направления для постановки на воинский учет остается в кадровом деле.
Форма и структура документа
Форма направления для постановки на воинский учет не утверждена единым государственным бланком, но включает обязательные поля:
- Наименование организации
- Ф.И.О., дата рождения и должность сотрудника
- Основание: приказ о приёме на работу
- Адрес военкомата, где ставят на учет
- Подпись ответственного кадровика и печать
Дополнительно можно внести колонку «Примечание» для внутренних отметок. После заполнения один экземпляр направляется сотруднику, второй — остаётся в архиве.
Порядок оформления
- Издайте приказ о приёме на работу, указывающий статус военнообязанного.
- Составьте направление на воинский учет на бланке организации или по типовой форме, доступной на портале кадровика.
- Внесите в документ сведения из паспорта и военного билета (серия, номер, подразделение).
- Передайте уведомление сотруднику под роспись и отметьте в корешке дату выдачи.
- Сотрудник предоставляет направление вместе с военным билетом в территориальный военкомат.
Корешок уведомления о постановке на воинский учет необходимо сохранить в личном деле не менее чем на пять лет.
Автоматизация под ключ
— экономьте время и ресурсыПолучить консультацию
Подберем CRM, ERP или систему электронного документооборота под ваши задачи.
Оставьте заявку — расскажем о решениях, которые окупятся в первые месяцы использования.
Практические рекомендации
- Используйте единый шаблон. Для удобства скачайте направление для постановки на воинский учет образец с сайта военкомата или кадрового портала и адаптируйте под фирменный бланк.
- Отмечайте выдачу. В корешке для постановки на воинский учет фиксируйте дату и подпись сотрудника, чтобы исключить спорные ситуации.
- Контроль сроков. Сотрудник обязан явиться в военкомат в течение трёх дней после получения документа.
- Хранение. Корешок направления храните вместе с уведомлением о необходимости встать на воинский учет, чтобы при проверке показать доказательства сотруднического взаимодействия.
- Автоматизация. Внедрите электронный документооборот, чтобы генерировать бланк направления для постановки на воинский учет из кадровой системы и автоматически оставлять цифровую копию корешка.
Пример заполнения направления
| Поле | Пример |
| Организация | ООО «ТехПром» |
| Ф.И.О. сотрудника | Смирнов А.В. |
| Дата рождения | 12.07.1995 |
| Должность | Инженер-конструктор |
| Основание | Приказ № 34-Пр от 01.09.2025 |
| Военкомат | Межрайонный военный комиссариат г. Екатеринбурга |
| Дата выдачи | 02.09.2025 |
| Подпись кадровика | Иванова Н.П. |
| Подпись сотрудника (корешок) | Смирнов А.В. |
| Примечание | Копия передана в военкомат 05.09.2025 |
В этом примере корешок направления для постановки на воинский учет служит подтверждением факта выдачи документа.
Правильное оформление направления в военкомат для постановки на ВУ — гарантия соблюдения обязанностей работодателя в вопросах воинского учета. Использование удобных форм, контроль выдачи корешка и регулярная проверка сроков помогут кадровикам минимизировать риски административных штрафов и обеспечить прозрачность взаимодействия с военкоматом.