- Запись вебинара
Эра баланса:
рост выработки
без роста штата
Как перейти от экстенсивного найма
к интенсивному управлению ресурсами
Как перейти от экстенсивного найма к интенсивному управлению ресурсами
Утром на смене не хватает трех сотрудников, операционные процессы остановлены, заказ под угрозой срыва.
Срочный внутренний поиск людей не приносит результата, а аутстафф не отвечает.
К обеду фиксируется превышение лимита на внешний персонал на 60 млн руб.
Вечером — разбор ошибок: почему график скопирован с прошлого периода и как вручную пересчитать смены.
Калькулятор диагностики
потерь ФОТ
предприятия — пришлём калькулятор на почту сразу
после регистрации.
- Часы недозагрузки в месяц
- Цена «эффекта присутствия»
- Процент «запасного» персонала
Программа вебинара
Спикер
Алексей Колганов
Генеральный директор Goodt, директор направления WFM
Рынок труда 2026 и новая точка роста: смещение фокуса с найма на повышение производительности и выработки имеющегося персонала.
Трансформация управления линейным персоналом: три ключевых вектора.
- Удержание и внутренние резервы.
Использование внутренних ресурсов и легализация совмещения. - Точная аналитика вместо ручного планирования.
Сопоставление занятости с фактическим трафиком и планом, предиктивная аналитика. - Новая модель компенсаций.
Гибридные условия труда и точечное вовлечение самозанятых под задачи с сохранением гибкости ФОТ. - Объединение трех векторов в единую систему на предприятии.
От экстенсивного роста к интенсивному: инструменты для перехода к новой модели управления.
- Точный учет: данные вместо приблизительных оценок.
Фиксация рабочего времени и оценка компетенций в реальном времени. - Многопрофильность: эффективное использование компетенций сотрудников.
Гибкое распределение задач с учетом компетенций и производственной потребности. - Ежедневная постановка целей: вознаграждение по результатам смены.
Понятные критерии оценки работы и прямая связь между вкладом сотрудника и его доходом.
Спикер
Артем Кулешов
Директор по развитию бизнеса «НОРБИТ»
Кейсы: как это работает на практике.
- Нефтяная промышленность — учёт времени без расхождений.
- Логистика: аналитика вместо типового графика. Переход с 3/1 на 2/2 под фактическую нагрузку — сокращение ФОТ.
- АПК — закрытие сезонной потребности внутренними ресурсами.
- Розница — индивидуальные нормативы вместо переработок.
- Банковский сектор — одна штатная единица вместо двух функций.
Ответы на вопросы участников вебинара.
Для кого будет полезно
Ритейл и HoReCa
Выводите персонал точно под поток клиентов без оплаты «эффекта присутствия»
Логистика и доставка
Оперативно адаптируйте расписание смен под всплески заказов, акции и погоду
Контакт-центры и сервис
Держите SLA на высоте без перегрузок и хаоса в расписании
Производство и АПК
Синхронизируйте смены команды с планом производства и окнами загрузки
Для HR и финансовых директоров, директоров по производству и развитию, операционным и коммерческим директорам
Отберем 3 компании среди зарегистрировавшихся
— для индивидуальных пилотов Goodt WFM try&buy
Проверьте эффект от системы на своих данных — без длительного внедрения и без риска.
Пилот проводится на решении Goodt WFM.
- Адаптируем методологию под ваши процессы
- Подтвердим измеримый эффект на реальных данных
- Покажем, за счёт чего достигается результат
- Рассчитаем потенциальную экономию при масштабировании
- Лицензии на период пилота — бесплатно, до подтверждения результата
- Запись вебинара
Вы получите:
- калькулятор диагностики потерь ФОТ — сразу после просмотра