Запись вебинара
Как сократить годовые расходы на IT-команду на 30% и прекратить терять миллионы на найме
Посмотрите вебинар и узнайте, почему совокупная стоимость владения (TCO) штатным senior-разработчиком достигает 10,1 млн рублей, и как IT-аутстаффинг снижает эту цифру до 6,9 млн.
До конца регистрации осталось:
Что вы узнаете из вебинара
- Где «прячутся» миллионы в TCO и как экономить до 30% без потери SLA.
- 48 часов до выхода на проект: аудит 1–2 ч → база 15 000+ → CV 24–48 ч → онбординг.
- Как отсечь «глянец» и ИИ‑ответы на интервью: 3 критические ошибки и как их избежать.
- Инхаус, фриланс, аутсорс или аутстаффинг: быстрый выбор под сроки, риски и безопасность.
- Юридическая чистота и безопасность: NDA, ФЗ‑152, доступы, VPN/VDI — что важно учесть.
- Как устроен процесс разработки стратегии руками генерального директора. Какие есть варианты.
Вся информация, представленная в вебинаре, основана не на теории, а на практическом опыте, полученном в ходе тысяч часов личной работы и сотен тысяч часов работы коллег.
Это результат решения конкретных бизнес-задач для Enterprise-клиентов, направленных как на сокращение издержек, так и на ускорение вывода продуктов на рынок. Стиль изложения — неформальный, сфокусированный на сути, без “галстучного” официоза.»
Ведущий вебинара
Василий Воропаев
CEO и основатель Rubrain.com. Обладая более чем 20-летним опытом в управлении удаленными IT-командами, Василий стоял у истоков фриланс-движения в России, создав в начале 2000-х первый в стране проект для удаленных сотрудников (FL.ru).
Сегодня этот опыт успешно применяется в Rubrain.com
- b2b-платформе для среднего и крупного бизнеса, которая предоставляет доступ к 10 000+ проверенных IT-специалистов уровня Middle+ и Senior со всего мира.
Каждый кандидат проходит строгий трехэтапный отбор, включающий изучение CV и портфолио, внутренние интервью и оценку со стороны заказчика, что гарантирует высокое качество и надежность.
СМОТРЕТЬ ВЕБИНАР БЕСПЛАТНО
Отправьте заявку, видео откроется всплывающем окне
- Для технических директоров (CTO), которые хотят оперативно закрыть вакансии без отвлечения команды.
- Для HR-директоров (HRD), ищущих эффективные способы отбора и найма Senior-специалистов.
- Для генеральных директоров (CEO/COO), стремящихся ускорить Time-to-Market и повысить конкурентное преимущество.