Минтруд предлагает субсидии компаниям, временно переведшим сотрудников на неполный рабочий день
Министерство труда России разработала меры поддержки для промышленных предприятий, компенсирующих потерю дохода работников при кратковременном снижении производства через субсидии на временные работы.
Минтруд предложил выдавать субсидии компаниям, которые временно перешли на режим неполной занятости — неполный рабочий день или неделю.
Поддержка предназначена для организации временных рабочих мест с целью сохранения дохода сотрудников.
Размер и условия субсидии
Среднемесячная субсидия на одного работника будет равна одному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) с учетом страховых взносов и районного коэффициента. Эти выплаты предоставляются за работу, не связанную с основной деятельностью сотрудника.
Цели и возможности для работников и работодателей
Поддержка позволяет сотрудникам получать доход как от основной работы в режиме неполной занятости, так и от временных заданий. Работодатель также вправе увеличить выплаты сверх размера субсидии за счет собственных средств.
Комментарий Минтруда
Заместитель министра труда Дмитрий Платыгин отметил, что несмотря на низкий уровень безработицы (2,2%), предприятия сталкиваются с временным спадом производства.
В таких условиях режим неполной занятости становится распространенной практикой, и субсидии помогут сохранить уровень доходов сотрудников.