Скидка по взносам на травматизм: полное руководство по условиям и расчету

Страховые взносы на травматизм — одна из значимых статей расходов для любого работодателя. Однако компании с хорошей историей безопасности могут получить скидку, которая снизит платежи на величину до 40%. Разберемся, какие условия нужно соблюдать и как правильно оформить заявление в Социальный фонд России.

Отложенная загрузка рекламы

Размер страховых взносов на травматизм напрямую зависит от класса профессионального риска основной деятельности компании. Для сфер с высокой опасностью установлены тарифы до 8,5%, в то время как в относительно безопасных отраслях они составляют всего 0,2%. Однако эти базовые значения не являются окончательными — компания может существенно снизить размер платежей, если подходит к вопросу охраны труда ответственно и имеет позитивные показатели по производственной безопасности.

Инструмент, позволяющий добиться такого снижения, — это скидка к тарифу взносов на травматизм. Эта скидка предоставляется в заявительном порядке и может составлять до 40% от базового тарифа. Для малых и средних предприятий это означает экономию десятков или даже сотен тысяч рублей в год в зависимости от численности работников и базовой ставки.

Кто может претендовать на скидку по взносам

Государство предоставляет скидку компаниям и ИП, которые демонстрируют эффективность в предотвращении производственного травматизма. Однако право на скидку имеют не все без исключения организации — к претендентам предъявляются довольно жесткие требования

Основные условия для получения скидки:

Минимальный стаж деятельности в качестве работодателя

Компания должна вести хозяйственную деятельность минимум три года. Для получения скидки на 2026 год регистрация в качестве работодателя должна была произойти не позже 1 января 2022 года. Трёхлетний период определяется на начало календарного года, в котором подаётся заявление (1 января 2026 года). Это правило исключает новые предприятия и ИП, которые еще не накопили достаточный статистический материал для оценок

Отсутствие летальных исходов от производственных травм

За год, предшествующий подаче заявления, в компании не должны были произойти несчастные случаи со смертельным исходом по вине сотрудников. Случаи, произошедшие по вине третьих лиц, не учитываются. Важное уточнение: с 31 августа 2025 года из расчетов исключаются также несчастные случаи, связанные с обстрелами вооруженными формированиями и террористическими актами. Это правило подчеркивает приоритет государства на человеческую жизнь — скидка даруется только компаниям, которые серьезно отнеслись к безопасности.

Отсутствие задолженности перед Социальным фондом

На момент подачи документов организация не должна иметь задолженности перед СФР. Любые недоимки по взносам, начисленные пени и штрафы — основание для отказа в скидке. СФР проверяет финансовую ответственность компании перед государством как косвенный показатель надежности.

Показатели производственного травматизма ниже среднеотраслевых

При расчете скидки СФР сравнивает данные компании с нормативами, ежегодно утверждаемыми фондом для каждого вида деятельности. Если уровень травматизма в компании выше среднего по отрасли, скидка не предоставляется. СФР анализирует показатели за последние три полных года перед подачей заявления.

Наличие проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) и сведений об обязательных медосмотрах

На 1 января текущего года в отчете ЕФС-1 должна быть отражена информация о СОУТ и медосмотрах. Примечание: компании без работников, подлежащих медосмотрам, получат коэффициент медосмотров равный 1, что может улучшить показатели расчета.

Формула расчета скидки и определение размера

Размер скидки рассчитывается индивидуально для каждой компании на основе методики, утвержденной приказом Минтруда России от 01.08.2012 № 39н (в актуальной редакции от 21.07.2025 № 451н). СФР анализирует три ключевых показателя за последние три полных года.

Первый показатель — соотношение выплат к взносам

Сюда входят пособия по временной нетрудоспособности (больничные листы), страховые выплаты потерпевшим и расходы на их медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Чем ниже этот показатель, тем больше скидка.

Второй показатель — частота страховых случаев на 1000 работников

Расчет ведется за три года. Компании с низкой частотой получают преимущество.

Третий показатель — количество дней временной нетрудоспособности на один страховой случай

При расчете исключаются смертельные исходы и, с 31 августа 2025 года, случаи, вызванные чрезвычайными обстоятельствами (обстрелы, террактом). Меньше дней — лучше.

Формула расчета итогового тарифа:

Тариф взносов на травматизм = Базовый тариф по ОКВЭД × (100% – размер скидки)

Например, если базовый тариф для конкретного вида деятельности составляет 5,0%, а компания получила скидку 20%, то новый тариф будет: 5,0 × (100% – 20%) = 4,0%.

Максимальный размер скидки законодательно ограничен 40% от базового тарифа. Даже если расчеты показывают необходимость большего снижения, СФР установит ставку ровно в 40%.

Найдите выгодные условия РКО
для вашего бизнеса
Получить консультацию

Откройте счёт на выгодных условиях: 0 ₽ за обслуживание, льготные комиссии, быстрое подключение.

Оставьте заявку — эксперт поможет выбрать банк с лучшими условиями для вашей деятельности.

Порядок подачи заявления на скидку в 2026 году

С 2025 года произошли важные изменения в процедуре получения скидки. Теперь действует новая форма заявления, утвержденная приказом СФР от 27.11.2024 № 2250 (действует с 6 января 2025 года), и расширены возможности подачи документов.

Критический срок подачи:

Заявление на скидку по взносам на травматизм на 2026 год необходимо подать в СФР не позднее 1 ноября 2025 года. Это жесткий дедлайн — документы, поступившие позже, будут отклонены.

Способы подачи заявления:

В 2025 году расширились каналы подачи. Компания может направить документы несколькими способами:

Лично в отделение СФР (в любое по выбору, а не только по месту регистрации)
Через МФЦ в любом муниципальном центре
По почте России заказным письмом с уведомлением о вручении
Через портал Госуслуг в электронной форме (с квалифицированной электронной подписью)

Выбор способа зависит от удобства компании — СФР не делает различий в сроках рассмотрения.

Требуемые данные в заявлении:

В новой форме заявления необходимо указать:

Полное наименование компании или ФИО ИП
ИНН и КПП (для организаций)
Регистрационный номер в СФР
Код основного вида деятельности по ОКВЭД
Даты государственной регистрации и начала ведения деятельности
Год, на который запрашивается скидка (для 2026 года указать «2026»)
Суммы взносов на травматизм, начисленные за три последних полных года (2023, 2024, 2025)
Суммы взносов, уплаченные за эти же три года
Взносы, начисленные и уплаченные за последние три месяца текущего периода (помесячно)
Суммы выплат по страховым случаям за три года
Суммы выплат за три последних месяца

Заявление должно быть подписано руководителем компании или ИП либо его уполномоченным представителем (в этом случае нужна нотариально заверенная доверенность).

Сроки рассмотрения:

СФР обязан принять решение в течение 15 рабочих дней с момента регистрации заявления. Компания получит уведомление с информацией о размере скидки или об отказе. Окончательное решение по всем заявлениям принимается не позднее 1 декабря 2025 года.

Практические рекомендации для получения скидки

Подготовка документации заранее:

Начните сбор необходимых данных уже в октябре 2025 года — осталось совсем мало времени. Запросите в бухгалтерии суммы взносов, уплаченные за все требуемые периоды, и информацию о страховых выплатах. Проверьте отчет ЕФС-1 (бывший 4-ФСС) — в нем должна быть информация о СОУТ и медосмотрах. Соберите справку об отсутствии задолженности перед СФР.

Проверка соответствия всем условиям:

До подачи заявления убедитесь, что компания соответствует всем условиям. Особое внимание обратите на наличие задолженности перед СФР — даже небольшой долг приведет к отказу. Проверьте историю несчастных случаев за последний год — убедитесь, что летальных исходов не было. Убедитесь, что компания зарегистрирована как работодатель не позднее января 2022 года.

Использование калькулятора СФР:

На портале СФР (portal.fss.ru) доступен калькулятор расчета скидки-надбавки. Введите данные своей компании и получите примерный размер скидки еще до подачи официального заявления. Это поможет оценить потенциальную экономию и понять, есть ли смысл подавать документы.

Использование актуальной формы:

Используйте актуальную форму, утвержденную приказом СФР от 27.11.2024 № 2250 (действует с 6 января 2025 года). Старая форма из приказа ФСС от 25.04.2019 № 231 больше не принимается. Внимательно заполняйте все поля — ошибки могут привести к отклонению заявления и потере возможности получить скидку на 2026 год.

Документирование системы охраны труда:

Если компания еще не проводила СОУТ, проведите ее срочно — до подачи заявления на скидку. Убедитесь, что данные отражены в отчете ЕФС-1. Не забудьте про обязательные медосмотры для сотрудников — наличие этих документов существенно повышает шансы на одобрение скидки.

Пример расчета скидки для конкретной компании

Рассмотрим ООО «ПластПро», работающее в сфере изготовления изделий из пластмассы. Базовый тариф для этого вида деятельности по ОКВЭД составляет 4,3%. За последние три года (2022–2025) показатели безопасности в компании оказались ниже среднеотраслевых:

Количество страховых случаев: минимально (0,5 случая на 1000 работников при среднем 1,2)
Среднее количество дней нетрудоспособности на случай: 12 дней (при среднем по отрасли 22 дня)
Соотношение выплат к взносам: 0,15 (при среднем 0,35)
Летальные исходы: отсутствуют
Задолженность перед СФР: нет
СОУТ проведена, данные в ЕФС-1 актуальны

После анализа этих показателей по методике СФР (в редакции от 21.07.2025 № 451н) компания получила право на скидку в размере 25%.7

Расчет тарифа на 2026 год:

Базовый тариф: 4,3%
Размер скидки: 25%
Новый тариф: 4,3 × (100% – 25%) = 4,3 × 0,75 = 3,225% (примерно 3,2%)

Если в компании работает 100 сотрудников со средней зарплатой 60 тыс. рублей в месяц:

Годовой фонд оплаты труда: 100 × 60 тыс. × 12 месяцев = 72 млн рублей
Взносы без скидки: 72 млн × 4,3% = 3,096 млн рублей
Взносы со скидкой: 72 млн × 3,2% = 2,304 млн рублей
Годовая экономия: 792 тыс. рублей

При увеличении численности сотрудников или средней зарплаты экономия пропорционально возрастает.

Скидка по взносам на травматизм — это не благотворительность государства, а система, которая мотивирует работодателей инвестировать в безопасность труда и профилактику производственного травматизма. Компании, которые серьезно подходят к охране труда, получают материальное вознаграждение в виде снижения налоговой нагрузки на фонд оплаты труда. Главное — своевременно подать заявление до 1 ноября 2025 года и соблюсти все требуемые условия. Для большинства компаний экономия от скидки позволяет перенаправить высвобожденные средства на дополнительные меры по