Изменения в охране труда в 2026 году: полный гид для работодателей

2026 год станет переломным для российской системы охраны труда. Ключевые нормативные акты получат новое развитие, а работодателям предстоит адаптироваться к значительным изменениям в регулировании. Рассматриваем все важные нововведения, которые затронут каждую организацию.

Изменения в обучении по охране труда

Наиболее значимые изменения в охране труда в 2026 году коснутся системы обучения работников. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований» действует до 1 сентября 2026 года. Это означает, что во второй половине 2026 года вступят новые правила обучения, которые заменят текущий порядок.

Что изменится в обучении

До 1 сентября 2026 года работодатели должны подготовиться к пересмотру всей системы обучения по охране труда. Минтруд России пока не анонсировал конкретных изменений, но эксперты прогнозируют модернизацию требований с учетом накопленного опыта применения действующих правил.

Обязательной остается регистрация в информационной системе охраны труда Минтруда России для организаций, обучающих своих сотрудников вопросам охраны труда. Система включает несколько ключевых реестров:

• Реестр организаций, оказывающих услуги по обучению охране труда
• Реестр юридических лиц, обучающих собственных работников
• Реестр обученных по охране труда лиц

Продление действия отраслевых правил

Позитивной новостью для работодателей стало решение о продлении сроков действия 40 правил по охране труда. Минтруд России приказом от 29 апреля 2025 г. № 287н увеличил периоды действия ключевых нормативных актов:

До 1 сентября 2027 года продлены правила для:

• Морских и речных портов
• Лесозаготовительных и деревообрабатывающих производств
• Железнодорожного транспорта
• Сельского хозяйства
• Погрузочно-разгрузочных работ
• Автомобильного транспорта
• Объектов связи
• Подразделений пожарной охраны

До 1 сентября 2031 года продлены правила для:

• Жилищно-коммунального хозяйства
• Легкой промышленности
• Производства цемента
• Работ на высоте
• Строительства
• Целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
• Медицинских организаций

До 1 сентября 2032 года — для работ в метрополитене

Эти изменения обеспечивают стабильность нормативного регулирования и позволяют работодателям планировать мероприятия по охране труда на долгосрочную перспективу.

Специальная оценка условий труда: упрощение для малого бизнеса

С 1 сентября 2025 года планируется значительное расширение возможностей для проведения СОУТ в упрощенном порядке на малых и микропредприятиях. Новый перечень включает 86 видов деятельности вместо нынешних 12.

Ключевые особенности упрощенной СОУТ:

• Самостоятельная идентификация вредных факторов работодателем
• Сокращенный перечень процедур
• Применение для малых и микропредприятий определенных видов деятельности

Это нововведение существенно снизит административную нагрузку на малый бизнес и упростит процедуру обеспечения соответствия требованиям охраны труда.

Новые требования к аптечкам первой помощи

С 1 марта 2025 года действуют обновленные требования к размещению, хранению и использованию аптечек для оказания работниками первой помощи, которые продлятся до 1 марта 2031 года.

Основные принципы новых требований:

• Работодатель самостоятельно определяет количество аптечек исходя из численности организации и результатов оценки профессиональных рисков
• Обязательное обозначение мест размещения аптечек сигнальными цветами и знаками
• Контроль комплектации и сроков годности медицинских изделий
• Доведение порядка использования до работников через обучение по охране труда

Состав аптечек также обновился с 1 сентября 2024 года — теперь они должны содержать блокнот формата не менее А 7 и маркер или карандаш.

Развитие цифровых технологий в охране труда

2026 год станет годом завершения масштабных проектов цифровизации охраны труда. Крупные компании, такие как лесопромышленная группа «Свеза», планируют полное завершение внедрения цифровых платформ контроля охраны труда к 2026 году.

Преимущества цифровизации

• Переход от бумажного документооборота к единой цифровой системе
• Контроль, фиксация и анализ данных в режиме реального времени
• Оперативное реагирование на изменения рисков
• Повышение вовлеченности персонала в вопросы безопасности

Финансирование предупредительных мер

На 2025 год запланировано увеличение финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма почти до 35 миллиардов рублей против 28 миллиардов в 2024 году. Эта тенденция продолжится и в 2026 году.

Новые правила финансирования с 2025 года:

• Страхователи самостоятельно определяют состав предупредительных мер
• Упрощена процедура подачи заявлений — не требуется приложение обосновывающих документов при подаче
• Изменен срок подачи заявления о возмещении расходов — до 15 ноября вместо 15 декабря

Изменения по охране труда в 2026 году: медицинские осмотры

Планируется разделение порядка проведения предварительных и периодических медосмотров на два отдельных документа. Ключевые изменения включают:

Обновления в медосмотрах:

• Обязательное указание СНИЛС работника в направлении
• Сокращение срока оформления заключения до 5 рабочих дней после осмотра
• Изменение состава врачебной комиссии — добавляются терапевт и гинеколог
• Введение новых противопоказаний к отдельным видам работ

Оценка профессиональных рисков

Методики оценки профессиональных рисков продолжают развиваться. В 2025-2026 годах популярной остается методика Fine-Kinney для ранжирования рисков по степени опасности.

Основные принципы оценки рисков:

• Идентификация всех потенциальных опасностей на рабочих местах
• Анализ вероятности реализации рисков и возможных последствий
• Разработка мер по снижению или устранению рисков
• Регулярный мониторинг эффективности принятых мер

Статистика и тенденции

Позитивная динамика в сфере охраны труда продолжается. По данным правительства, за последние три года общее количество несчастных случаев снизилось, а по сравнению с десятилетней давностью их число сократилось в полтора раза.

Российские предприятия активно инвестируют в безопасность — расходы на средства индивидуальной защиты выросли на 20% и превысили 180 миллиардов рублей.

Практические рекомендации для работодателей

Для подготовки к изменениям в 2026 году рекомендуется:

1. Провести аудит системы обучения — подготовиться к возможным изменениям в требованиях к обучению по охране труда после сентября 2026 года
2. Обновить документооборот — внедрить новые требования к аптечкам первой помощи и порядку их размещения
3. Актуализировать оценку рисков — регулярно пересматривать результаты оценки профессиональных рисков с учетом изменений в технологических процессах
4. Планировать финансирование — использовать возможности государственного софинансирования предупредительных мер
5. Внедрять цифровые решения — рассмотреть возможности цифровизации процессов охраны труда для повышения эффективности управления

Изменения по охране труда в 2026 году направлены на создание более гибкой и эффективной системы обеспечения безопасности работников. Заблаговременная подготовка поможет организациям успешно адаптироваться к новым требованиям и продолжить улучшение условий труда.